11月18日起，由董事长孙志忠任组长，副总经理张增昌、董永浩任副组长，公司人力资源部、督查室、企管部、安健环部部分人员为成员组成的考评小组将陆续深入到各单位，全面开展公司2014年员工任职考评工作。本次考评工作预计将持续到12月上旬，共计20余天。
本次考评工作根据考评对象的不同，分三种类别分别组织实施，具体为“管理人员”、“大学生员工”、“一般岗位工作人员”。管理人员考评将通过述职会议、群众谈话、综合打分等方式进行；大学生员工考评将通过工作能力考查、群众谈话等方式进行考评；一般岗位工作人员由各厂矿自行组织进行。公司人力资源部负责本次考评工作的开展及考评结果的汇总、成绩公布、考评意见的反馈、处理等工作。
本次考评工作旨在改进工作作风，提高员工工作效率，促进公司进一步发展壮大。据悉，本次考评将对被考核人员的考核结果在本单位内部进行公示，并对考核得分比较低、群众意见比较大的管理人员，在报请公司批准后，给予诫勉谈话、调岗、降职、解除管理职务等惩戒。
（文/编辑部 兰雪艳）
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